MemesisAI
Contact
Oplossingen — HR

HR-automatisering die het papierwerk regelt, zodat je team zich op de mensen kan richten.

Softwarerobots verwerken onboardingdocumenten, salarisgegevens, verlofaanvragen en beoordelingsgegevens – zodat je HR-team tijd besteedt aan talent in plaats van aan administratie.

Automatiseer je HR-processen.

Van onboarding tot offboarding: softwarerobots nemen de administratieve HR-taken over die elke dag de tijd van specialisten opslokken.

Onboarding

Onboarding van medewerkers

Maakt accounts aan, regelt systeemtoegang, verstuurt welkomstdocumenten en vult HR-dossiers – automatisch, op de eerste dag.

Salarisadministratie

Verwerking van salarisgegevens

Verzamelt urenstaatgegevens, controleert ze aan de hand van contracten, bereidt salarisbestanden voor en stuurt ze ter goedkeuring door – zonder handmatig spreadsheetwerk.

Werving

Cv-screening

Een AI-agent leest cv's, beoordeelt kandidaten aan de hand van de functie-eisen en stelt een shortlist op – zo wordt de time-to-hire flink korter.

Verlof

Verlof- en aanwezigheidsbeheer

Verwerkt verlofaanvragen, werkt dossiers bij, informeert managers en synchroniseert met de salarisadministratie – end-to-end, zonder tussenkomst van HR.

Prestaties

Performancemanagement

Verzamelt prestatiegegevens uit meerdere systemen, bereidt beoordelingsdocumenten voor en verspreidt ze volgens planning onder managers.

Offboarding

Offboarding van medewerkers

Trekt systeemtoegang in, archiveert documenten, start de berekening van de eindafrekening en verstuurt de vertrekdocumenten – automatisch, op de laatste werkdag.

Wat automatisering oplevert voor HR.

Als HR verlost is van administratie, verandert wat de afdeling voor het bedrijf kan betekenen.

Onboarding in uren, niet in dagen

Dankzij geautomatiseerde provisioning staan systeemtoegang, inloggegevens en documentatie voor een nieuwe medewerker al klaar voordat die begint.

Betere medewerkerservaring

Snellere reacties, minder fouten, consistente communicatie. HR-automatisering verbetert de ervaring van medewerkers en vermindert de frustratie in het HR-team.

Compliance zonder handwerk

Alle HR-processen maken automatisch een audittrail aan. Gegevensverwerking en -bewaring volgens de AVG zijn in elke workflow ingebouwd.

HR gericht op mensen

Als robots de administratie doen, richten HR-professionals zich op behoud, cultuur en ontwikkeling – het werk dat echt invloed heeft op de bedrijfsresultaten.

HR-teams besteden doorgaans 60–70% van hun tijd aan administratieve taken. Alleen al het automatiseren van onboarding, salarisgegevens en verlofbeheer levert vaak twee volledige werkdagen per week per HR-specialist op.

Vertel ons welk HR-proces de meeste tijd kost. We laten je zien hoe je het automatiseert.

Vraag een gratis procesanalyse aan

Een demo van 20 minuten op basis van je eigen workflow.

Neem één proces mee dat je wilt automatiseren. We bekijken samen wat ervoor nodig is, wat het kost en of automatisering echt de juiste oplossing is. Geen salespresentatie.

Plan een gratis demo van 20 min