MemesisAI
Kontakt
Řešení — HR

Automatizace HR, která se postará o papírování, aby se váš tým mohl postarat o lidi.

Softwaroví roboti zpracovávají nástupní dokumenty, mzdová data, žádosti o volno i záznamy o hodnocení výkonu — aby váš HR tým věnoval čas talentům, ne administrativě.

Automatizujte své HR procesy.

Od nástupu po odchod zaměstnance — softwaroví roboti zvládají administrativní úkoly HR, které každý den zabírají čas specialistům.

Nástup

Nástup zaměstnanců

Zakládá účty, přiděluje přístupy do systémů, posílá uvítací dokumenty a vyplňuje personální záznamy — hned první den a automaticky.

Mzdy

Zpracování mzdových dat

Shromažďuje data z výkazů práce, ověřuje je proti smlouvám, připravuje mzdové soubory a posílá je ke schválení — bez ruční práce v tabulkách.

Nábor

Třídění životopisů

AI agent čte životopisy, hodnotí kandidáty podle požadavků na pozici a sestavuje užší výběr — doba náboru se tak výrazně zkracuje.

Nepřítomnost

Správa nepřítomnosti a docházky

Zpracovává žádosti o volno, aktualizuje záznamy, informuje vedoucí a synchronizuje data se mzdami — od začátku do konce bez zásahu HR.

Výkon

Řízení výkonu

Shromažďuje data o výkonu z více systémů, připravuje podklady pro hodnocení a včas je rozesílá vedoucím.

Odchod

Odchod zaměstnanců

Odebírá přístupy do systémů, archivuje dokumenty, spouští závěrečné vyúčtování mzdy a odesílá výstupní dokumentaci — automaticky poslední den.

Co automatizace přináší HR.

Když HR zbavíte administrativy, změní se to, co může firmě přinést.

Nástup za hodiny, ne za dny

Díky automatickému zřizování má nový zaměstnanec přístupy do systémů, přihlašovací údaje i dokumentaci připravené ještě před svým příchodem.

Lepší zkušenost zaměstnanců

Rychlejší odpovědi, méně chyb, jednotná komunikace. Automatizace HR zlepšuje zkušenost zaměstnanců a snižuje frustraci HR týmu.

Soulad s předpisy bez ruční práce

Všechny HR procesy automaticky vytvářejí auditní stopu. Nakládání s daty a jejich uchovávání v souladu s GDPR je součástí každého pracovního postupu.

HR zaměřené na lidi

Když administrativu převezmou roboti, mohou se odborníci na HR soustředit na udržení zaměstnanců, firemní kulturu a rozvoj — tedy na práci, která skutečně ovlivňuje výsledky firmy.

HR týmy obvykle tráví 60–70 % času administrativními úkoly. Už jen automatizace nástupů, mzdových dat a správy nepřítomnosti často uvolní každému HR specialistovi dva celé pracovní dny týdně.

Řekněte nám, který HR proces vám zabírá nejvíc času. Ukážeme vám, jak ho automatizovat.

Získejte analýzu procesu zdarma

20minutové demo přímo na vašem pracovním postupu.

Přineste jeden proces, který byste chtěli automatizovat. Společně projdeme, co by to obnášelo, kolik by to stálo a zda je automatizace skutečně tím správným nástrojem. Žádná prodejní prezentace.

Rezervujte si 20minutové demo zdarma